एआई से नौकरियों को नहीं, वेतन को खतरा है

यूरोपीय सेंट्रल बैंक द्वारा मंगलवार को प्रकाशित शोध से पता चला है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता को तेजी से अपनाने से वेतन कम हो सकता है, लेकिन अभी भी नौकरियां पैदा नहीं हो सकती हैं, खासकर युवा और उच्च कुशल लोगों के लिए।

कंपनियों ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता या एआई में भारी निवेश किया है, क्योंकि अर्थशास्त्री श्रम बाजार पर प्रभाव और आम जनता के बीच अपनी नौकरियों के भविष्य को लेकर डर को समझना चाहते हैं।

साथ ही, मंदी के बावजूद, जो आम तौर पर श्रम बाजार के दबाव को कम करती है, नियोक्ता योग्य श्रमिकों को ढूंढने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

ईसीबी द्वारा प्रकाशित एक शोध बुलेटिन के अनुसार, 16 यूरोपीय देशों के नमूने में, एआई के संपर्क में आने वाले क्षेत्रों की रोजगार हिस्सेदारी में वृद्धि हुई है, कम और मध्यम-कुशल नौकरियों में काफी हद तक अप्रभावित और उच्च-कुशल पदों को सबसे अधिक बढ़ावा मिला है।

लेकिन इसने राजस्व पर “तटस्थ से थोड़ा नकारात्मक प्रभाव” का हवाला दिया और कहा कि यह बढ़ सकता है।

अखबार ने कहा, “ये फैसले बरी होने के बराबर नहीं हैं।” “एआई-सक्षम प्रौद्योगिकियों का विकास और अपनाया जाना जारी है। नौकरियों और वेतन पर उनका प्रभाव – और इसलिए विकास और समानता – अभी तक देखा जाना बाकी है।”

निष्कर्ष पिछली “तकनीकी तरंगों” से भिन्न थे, जब कम्प्यूटरीकरण ने “मध्यम-कुशल श्रमिकों के रोजगार के सापेक्ष हिस्से को कम कर दिया, जिसके परिणामस्वरूप ध्रुवीकरण हुआ”।

(टैग्सटूट्रांसलेट)आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई)(टी)एआई बनाम नौकरियां

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