ओपनएआई बोर्ड ने सीईओ सैम ऑल्टमैन को निकाल दिया, जिससे तकनीकी जगत में हड़कंप मच गया। कंपनी में 3 दिन तक अफरा-तफरी मची रही माइक्रोसॉफ्ट एक नए “उन्नत एआई अनुसंधान समूह” का नेतृत्व करने के लिए ऑल्टमैन और पूर्व सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन को नियुक्त करना। सीटीओ सहित 500 से अधिक वर्तमान कर्मचारी मीरा मुराट्टी, ने ओपनएआई में बोर्ड के इस्तीफे की मांग करते हुए एक पत्र लिखा। यह पत्र वायर्ड और पत्रकार कारा स्विशर द्वारा साझा किया गया था। यहाँ पत्र है:
OpenAl के निदेशक मंडल को,
OpenAl दुनिया की अग्रणी Al कंपनी है। हम, ओपनएएल के कर्मचारियों ने, महान मॉडल बनाए हैं और क्षेत्र को नई सीमाओं तक पहुंचाया है। सुरक्षा और शासन पर हमारा काम वैश्विक मानदंडों को आकार दे रहा है। हमारे द्वारा विकसित उत्पाद दुनिया भर में लाखों लोगों द्वारा उपयोग किए जाते हैं। अब तक, जिस कंपनी के लिए हम काम करते हैं और उसकी प्रशंसा करते हैं, वह कभी भी इतनी मजबूत स्थिति में नहीं थी।
जिस प्रक्रिया से आपने सैम ऑल्टमैन को निकाल दिया और ग्रेग ब्रॉकमैन को बोर्ड से हटा दिया, उसने इन सभी नौकरियों को प्रभावित किया और हमारे काम और संगठन को कमजोर कर दिया। आपके व्यवहार से यह स्पष्ट हो गया है कि आप OpenAl की निगरानी करने के योग्य नहीं हैं।
जब हम सभी को अप्रत्याशित रूप से आपके निर्णय के बारे में पता चला, तो OpenAl की नेतृत्व टीम ने कंपनी को स्थिर करने के लिए तुरंत कार्रवाई की। उन्होंने आपकी चिंताओं को ध्यान से सुना और हर तरह से आपका सहयोग करने का प्रयास किया। अपने आरोपों के समर्थन में विशिष्ट तथ्यों के कई अनुरोधों के बावजूद, आपने कोई लिखित साक्ष्य उपलब्ध नहीं कराया है। उन्हें यह महसूस होने लगा कि आप अपने दायित्वों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं और बुरे विश्वास के साथ बातचीत कर रहे हैं।
नेतृत्व टीम ने सिफारिश की है कि आप पद छोड़ दें और एक योग्य बोर्ड बनाएं जो कंपनी को स्थिरता में आगे ले जा सके – एक अधिक ठोस रास्ता जो हमारे मिशन, कंपनी, शेयरधारकों, कर्मचारियों और जनता की सर्वोत्तम सेवा करेगा। .
पारस्परिक रूप से सहमत समाधान खोजने के लिए नेतृत्व ने चौबीसों घंटे आपके साथ काम किया। फिर भी, अपने प्रारंभिक निर्णय के दो दिनों के भीतर, आपने कंपनी के सर्वोत्तम हितों के विरुद्ध अंतरिम सीईओ मीरा मुराती को फिर से बदल दिया। आपने नेतृत्व टीम को यह भी बताया कि कंपनी को नष्ट करने की अनुमति देना “मिशन सुसंगत” होगा।
आपके कार्यों से यह स्पष्ट हो गया है कि आप OpenAl की निगरानी नहीं कर सकते। हम ऐसे लोगों के लिए या उनके साथ काम नहीं कर सकते जिनमें हमारे काम और कर्मचारियों के लिए योग्यता, विवेक और चिंता की कमी है। हम, अधोहस्ताक्षरी, ओपनऑल से इस्तीफा देने और नई घोषित माइक्रोसॉफ्ट सहायक कंपनी में सैम अल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन को चलाने का विकल्प चुन सकते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने हमें आश्वासन दिया है कि सभी OpenAl कर्मचारियों के पास इस नई सहायक कंपनी में पद हैं। हम यह कार्रवाई तब तक तुरंत करेंगे जब तक कि सभी मौजूदा बोर्ड सदस्य इस्तीफा नहीं दे देते, दो नए प्रमुख स्वतंत्र निदेशकों, ब्रेट टेलर और विल हर्ड को नियुक्त नहीं कर देते, और सैम ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन को बहाल नहीं कर देते।
1. मीरा मुराट्टी
2. ब्रॉड लाइटकैप
3. जेसन क्वान
4. वोज्शिएक ज़रेम्बा
5. एलेक रेडफोर्ड
6. अन्ना महंजू
7. बॉब मैकग्रे
3. सेका नारायणन
10. लिलियन वेंग
11. मार्क सेन
12. इल्या सुत्ज़केवर
OpenAl के निदेशक मंडल को,
OpenAl दुनिया की अग्रणी Al कंपनी है। हम, ओपनएएल के कर्मचारियों ने, महान मॉडल बनाए हैं और क्षेत्र को नई सीमाओं तक पहुंचाया है। सुरक्षा और शासन पर हमारा काम वैश्विक मानदंडों को आकार दे रहा है। हमारे द्वारा विकसित उत्पाद दुनिया भर में लाखों लोगों द्वारा उपयोग किए जाते हैं। अब तक, जिस कंपनी के लिए हम काम करते हैं और उसकी प्रशंसा करते हैं, वह कभी भी इतनी मजबूत स्थिति में नहीं थी।
जिस प्रक्रिया से आपने सैम ऑल्टमैन को निकाल दिया और ग्रेग ब्रॉकमैन को बोर्ड से हटा दिया, उसने इन सभी नौकरियों को प्रभावित किया और हमारे काम और संगठन को कमजोर कर दिया। आपके व्यवहार से यह स्पष्ट हो गया है कि आप OpenAl की निगरानी करने के योग्य नहीं हैं।
जब हम सभी को अप्रत्याशित रूप से आपके निर्णय के बारे में पता चला, तो OpenAl की नेतृत्व टीम ने कंपनी को स्थिर करने के लिए तुरंत कार्रवाई की। उन्होंने आपकी चिंताओं को ध्यान से सुना और हर तरह से आपका सहयोग करने का प्रयास किया। अपने आरोपों के समर्थन में विशिष्ट तथ्यों के कई अनुरोधों के बावजूद, आपने कोई लिखित साक्ष्य उपलब्ध नहीं कराया है। उन्हें यह महसूस होने लगा कि आप अपने दायित्वों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं और बुरे विश्वास के साथ बातचीत कर रहे हैं।
नेतृत्व टीम ने सिफारिश की है कि आप पद छोड़ दें और एक योग्य बोर्ड बनाएं जो कंपनी को स्थिरता में आगे ले जा सके – एक अधिक ठोस रास्ता जो हमारे मिशन, कंपनी, शेयरधारकों, कर्मचारियों और जनता की सर्वोत्तम सेवा करेगा। .
पारस्परिक रूप से सहमत समाधान खोजने के लिए नेतृत्व ने चौबीसों घंटे आपके साथ काम किया। फिर भी, अपने प्रारंभिक निर्णय के दो दिनों के भीतर, आपने कंपनी के सर्वोत्तम हितों के विरुद्ध अंतरिम सीईओ मीरा मुराती को फिर से बदल दिया। आपने नेतृत्व टीम को यह भी बताया कि कंपनी को नष्ट करने की अनुमति देना “मिशन सुसंगत” होगा।
आपके कार्यों से यह स्पष्ट हो गया है कि आप OpenAl की निगरानी नहीं कर सकते। हम ऐसे लोगों के लिए या उनके साथ काम नहीं कर सकते जिनमें हमारे काम और कर्मचारियों के लिए योग्यता, विवेक और चिंता की कमी है। हम, अधोहस्ताक्षरी, ओपनऑल से इस्तीफा देने और नई घोषित माइक्रोसॉफ्ट सहायक कंपनी में सैम अल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन को चलाने का विकल्प चुन सकते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने हमें आश्वासन दिया है कि सभी OpenAl कर्मचारियों के पास इस नई सहायक कंपनी में पद हैं। हम यह कार्रवाई तब तक तुरंत करेंगे जब तक कि सभी मौजूदा बोर्ड सदस्य इस्तीफा नहीं दे देते, दो नए प्रमुख स्वतंत्र निदेशकों, ब्रेट टेलर और विल हर्ड को नियुक्त नहीं कर देते, और सैम ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन को बहाल नहीं कर देते।
1. मीरा मुराट्टी
2. ब्रॉड लाइटकैप
3. जेसन क्वान
4. वोज्शिएक ज़रेम्बा
5. एलेक रेडफोर्ड
6. अन्ना महंजू
7. बॉब मैकग्रे
3. सेका नारायणन
10. लिलियन वेंग
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12. इल्या सुत्ज़केवर
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