कार्यस्थल पर वेतन वृद्धि मांगते समय बचने योग्य 10 गलतियाँ

क्या आप वेतन वृद्धि पाने का प्रयास कर रहे हैं? यह आसान नहीं है, लेकिन अगर आप सावधानीपूर्वक योजना बनाएं तो यह किया जा सकता है। इस लेख में, हम वेतन वार्ता के दौरान बचने के लिए महत्वपूर्ण नुकसान पर प्रकाश डालते हैं। अपने मामले को प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करना सीखें, इष्टतम प्रभाव के लिए अपने अनुरोध का समय निर्धारित करें और उन सामान्य गलतियों से बचें जो आपके प्रयासों को कमजोर करती हैं। एक सुचारु बातचीत प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए अपने आप को अंतर्दृष्टि से लैस करें और अपने लायक वेतन वृद्धि हासिल करने में सफलता की संभावना बढ़ाएं।
• वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय व्यक्तिगत कारणों पर ध्यान केंद्रित न करें: कंपनी के प्रति मूल्य और प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने के लिए व्यक्तिगत जरूरतों से अधिक पेशेवर उपलब्धियों पर जोर दें, जिससे सकारात्मक प्रतिक्रिया की संभावना बढ़ जाती है।
• बुरे समय में वेतन वृद्धि की मांग न करें: कंपनी के वित्त और हाल की घटनाओं पर विचार करें और अनुकूल परिणाम की संभावना बढ़ाने के लिए सही समय चुनें।
• वेतन वृद्धि की मांग करते समय संख्याओं में हेराफेरी न करें या अनुचित श्रेय न लें: उपलब्धियों को प्रस्तुत करने में ईमानदारी और पारदर्शिता बनाए रखें, अतिशयोक्ति या झूठे दावों से बचें, जो विश्वास और विश्वसनीयता को नुकसान पहुंचा सकते हैं।
• वेतन वृद्धि की मांग करते समय अपने आप को कम न बेचें: अपने योगदान, कौशल और बाजार मूल्य को उजागर करें और वांछित वृद्धि को उचित ठहराने के लिए एक अच्छी तरह से शोधित मामला बनाएं और सुनिश्चित करें कि आपको उचित मुआवजा मिले।
• वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय अनुचित तरीके से अपनी तुलना न करें: सीधे वेतन की तुलना करने के बजाय, व्यक्तिगत उपलब्धियों, कौशल और जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करें और संगठन में अपने व्यक्तिगत योगदान पर जोर दें।
• वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय धमकियों या अल्टीमेटम का उपयोग न करें: एक कॉलेजियम और पेशेवर लहजा बनाए रखें और टकराव वाली भाषा या धमकियों से बचें, जो तनाव पैदा कर सकती हैं और वरिष्ठों के साथ आपके कामकाजी संबंधों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती हैं।
• वेतन वृद्धि के लिए पूछने से पहले तैयारी की कमी से बचें: अपने मामले को मजबूत करने के लिए उद्योग मानकों, अपनी नौकरी के बाजार मूल्य और कंपनी की नीतियों पर पूरी तरह से शोध करें और एक अच्छी तरह से सूचित और अच्छी तरह से योग्य वेतन वृद्धि अनुरोध प्रदर्शित करें।
• वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय केवल सेवा की लंबाई पर भरोसा न करें: जबकि कार्यकाल महत्वपूर्ण है, एक साधारण समय-आधारित तर्क से आगे बढ़ें और अपने मामले को मजबूत करने के लिए कंपनी में आपके द्वारा लाई गई उपलब्धियों, कौशल और मूल्य पर जोर दें। .
• अपने दृष्टिकोण में अत्यधिक भावुक या आक्रामक होने से बचें: वेतन वार्ता के दौरान सकारात्मक और पेशेवर प्रभाव बनाने के लिए, तथ्यों और तार्किक तर्कों पर ध्यान केंद्रित करें और एक शांत और मिलनसार व्यवहार बनाए रखें।
• वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय कंपनी के वित्तीय या बाजार के रुझान को नजरअंदाज करें: कंपनी की वित्तीय स्थिति को स्वीकार करना, समझ और सहयोग का प्रदर्शन करना, आपके अनुरोध को बाजार के रुझान के साथ संरेखित करता है, और एक सफल बातचीत की संभावना बढ़ जाती है।